| Titre : | Évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans les ESSMS |
| Auteurs : | C. Blin ; D. Steiler ; O. Poinsot ; P. Montant |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°406/407/408/409, Mars / Juin 2010) |
| Format : | P.P. 1-350 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ADDICTION ; ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; ETAT DEPRESSIF ; EVALUATION ; HARCELEMENT MORAL ; JURISPRUDENCE ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; RESSOURCES HUMAINES ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; USURE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Les risques psychosociaux (RPS) qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés font l'objet d'une attention particulière car le coût financier et les conséquences pour les salariés et les organisations sont très importantes. Dans le cadre du "plan d'urgence pour la prévention du stress au travail" lancé par le gouvernement le 9 octobre 2010, les acteurs de l'intervention sociale ont ouvert des négociations. En effet, les ESSMS (établissements et service sociaux et médico-sociaux) sont particulièrement confrontés à la problématique des risques psychosociaux. Ce dossier a pour objet de clarifier les notions liées aux risques psychosociaux, de décoder les processus spécifiques dans le secteur social et médico-social et de témoigner des "bonnes pratiques" de terrain centrées sur l'évaluation et la prévention des RPS. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 11222 | CERIS | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt |
| 14023 | J- 1.2 ACTI | J- Travail, management | Empruntable - non prolongeable | Disponible |
