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Ce dossier tente de démontrer toute la place de la fonction ressources humaines qui impacte aujourd'hui les organisations sociales et médico-sociales. Il comporte quatre parties : 1) La gestion des ressources humaines : un enjeu majeur dans le c[...]Article
C. Chognot ; H. Dolgorouky ; J. Afchain ; B. Gassié ; B. Boudet ; N. Bouttier |L'Uriopps propose de construire une GRH (gestion des ressources humaines) associative. Ce dossier donne des repères et présente des pratiques : formation des bénévoles dans les centres sociaux, mise en place d'une Gestion prévisionnelle des empl[...]Article
"A l'occasion de la table-ronde prévue entre la CPCA (Conférence Permanente des Coordinations Associatives) et J.-L. Borloo sur l'emploi, l'Uniopss rappelle ses convictions : les associations ont à coeur de participer à la lutte contre l'exclusi[...]Article
Des réformes importantes (alternance, VAP, participation des employeurs et partenaires sociaux à la définition des diplômes) vont transformer le système de qualification dans notre secteur. Les orientations demandent des moyens pour porter leur [...]Article
Ce dossier dresse un état des lieux des réformes engagées en matière de formation professionnelle, dans le secteur sanitaire et social (amélioration de l'alternance, validation des acquis, schéma national des formations sociales...).Article
J. Testart ; J. Dumazedier ; H. Dolgorouky ; L. Roussel ; P. Caro |Revue Pour (n°142, 1994)Vers quelles évolutions tend actuellement l' action éducative spécialisée ? ( perspectives de renouvellement ). Repérage des lieux où peut s' inscrire une crise de l' identité ( nouvelles figures de la famille, dialectique travail-temps libre, m[...]Article
FACE A LA MODERNISATION DE L' EDUCATION NATIONALE, LES ASSOCIATIONS QUI OEUVRENT POUR L' INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES LES PLUS EN DIFFICULTE, ONT 4 DEFIS A RELEVER : 1) PRENDRE EN COMPTE L' EVOLUTION DES EXIGENCES DES ENTREPRISES EN Y PR[...]Article
LES SERVICES DE PROXIMITE REUNISSENT 3 CARACTERISTIQUES : AU NIVEAU DE L' ESPACE, TERRITOIRE RESTREINT FAVORISANT L' ACCES A L' USAGER ; AU NIVEAU DU TEMPS, REFERENCE IMMEDIATE A LA VIE QUOTIDIENNE ; AU NIVEAU DE L' INNOVATION, REPONSE A DES BES[...]Article
H. Dolgorouky ; B. Enjolras ; P. Flipaux ; F. Landais ; J-C. Bardout |INSERTION PAR L' ECONOMIQUE OU INSERTION DANS L' ECONOMIQUE ? IL FAUT DISTINGUER CES DEUX NOTIONS, L' UNE MET L' ACCENT SUR LE STATUT DE LA PERSONNE, L' AUTRE PORTE SUR L' ENTREPRISE QUI EMPLOIE CES PERSONNES. LA MISSION INSERTION PAR L' ECONOMI[...]Article
Analyse des textes sur le crédit formation. Le rôle des associations qui doivent devenir des partenaires actifs dans les processus de formation des jeunes.
