Uniopss, (2008). LES CONTRATS PLURIANNUELS D'OBJECTIFS ET DE MOYENS (CPOM) DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX. PARIS : UNIOPSS, 220 p.
Titre : | LES CONTRATS PLURIANNUELS D'OBJECTIFS ET DE MOYENS (CPOM) DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX |
Auteurs : | UNIOPSS |
Type de document : | Livre |
Editeur : | PARIS : UNIOPSS, 2008 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-35560-000-5 |
Format : | 220 P. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme APPROCHE HISTORIQUE ; ASSOCIATION ; BUDGET ; CONTRAT ; CPOM ; DOTATION GLOBALE DE FONCTIONNEMENT ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; EVALUATION ; FINANCEMENT ; GESTION FINANCIERE ; GROUPEMENT D' EMPLOYEURS ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; PROJET |
Résumé : | Suite à la loi 2002-2, les pouvoirs publics incitent les associations à mieux coopérer et à se regrouper, l'outil privilégié par l'administration est le groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS). A ce mouvement de "concentration" s'ajoute celui de la contractualisation par le biais des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). Ces dispositifs participent d'un mouvement d'ensemble de nouvelle régulation du secteur social et médico-social. Comment les associations de solidarité et leurs établissements et services peuvent-elles se saisir de ces outils et demeurer dans une démarche partenariale, leur offrant souplesse de gestion, tout en respectant leur projet et leur liberté d'initiative et d'organisation ? Cet ouvrage de l'Uniopss interroge les systèmes de financement, la gouvernance et le rôle politique des associations de solidarité en présentant les CPOM (l'historique, le cadre législatif et réglementaire, une proposition méthodologie de projet, le contenu du contrat, le suivi et l'évaluation finale). Il interroge sur les enjeux et les dangers derrière ces évolutions. En annexe : un exemple de grille d'objectifs, la méthode de la DGAS de calcul de la dotation globalisée commune et une liste de sigles. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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10064 | J- 3.5 UNIO | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |