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Prisme > VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > EMPLOI > INSERTION PROFESSIONNELLE > DISPOSITIF D'INSERTION > EMPLOI ACCOMPAGNE
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Article
Trois articles abordent l'emploi des personnes handicapées : synthèse de l'évolution législative de la transformation de l'activité des ESAT depuis 2018 et des modifications pour les travailleurs ; mise en œuvre de la réforme dans un ESAT du Val[...]
Article
Suite à la mise en place de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) en 2020, des problématiques émergent au niveau des entreprises et de leur politique emploi handicap avec une crainte importante : comment poursuivre un haut niv[...]
Livre
Cette 6e édition, remaniée et enrichie par l'ajout d'un chapitre sur les nouvelles dispositions du Plan de transformation des ESAT, propose une analyse du dispositif global d’emploi, français et européen (emplois ordinaires, subventionnés, accom[...]
Article
Rédigé en FALC à l'attention de personnes en situation de handicap, cet article répond à ces questions : travailler, pour quoi faire ? Qui peut m'aider à m'orienter ? Comment se former à un métier ? Comment se préparer à chercher un travail ? Qu[...]
Article
Ce dispositif met ses compétences au service de l'inclusion des travailleurs en situation de handicap, sortant d'IME, de SESSAD ou d'ESAT, vers le milieu ordinaire. Détail de son fonctionnement dans cet article (financement, accompagnement du pa[...]
Article
Depuis 2016 l'emploi des personnes handicapées a été sujet de plusieurs réformes et expérimentations (emploi accompagné, sous traitance handicap, Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) avec un coût de frein durant la crise sanitaire. C[...]
Livre
FIPHFP - Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction Publique | PARIS : FIPHFP | 2022Quels sont les handicaps invisibles ? Ce guide s'adresse aux personnes accompagnant des personnes en situation de handicap invisible pour les aider à les identifier, les écouter et les accompagner en fédérant l'ensemble des ressources humaines d[...]
Rapport
Ce rapport s’articule autour de quatre parties : - une première partie, dédiée aux caractéristiques des salariés de l’IAE et au bilan du Pacte d’ambition dont l’analyse croisée invite à faire passer l’IAE d’un pilotage par des objectifs quantita[...]
Article
Le point sur le dispositif "1 jeune, 1 solution" et plus particulièrement l'aide à l'embauche ou le maintien à leur poste de travail des personnes en situation de handicap. Présentation également du dispositif d'emploi accompagné.
Article
Présentation des actions menées par les conseillères du dispositif d'emploi accompagné Accessyl dans l'Essonne, pour soutenir les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel.
Article
La réforme de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés vise à responsabiliser les entreprises, encourager toutes les formes d'emploi (stages, mises en situation professionnelle, intérim, contrats aidés, alternance) et simplifier les déma[...]
Article
En temps de crise économique et sanitaire, les jeunes et les personnes handicapées sont durement frappés par le chômage. Quelles solutions l'Etat, l'Agefiph, le Fiphfp et les associations proposent-ils aux employeurs et aux jeunes pour favoriser[...]
Article
Dès le début de la crise sanitaire, des modalités d'adaptation du travail ont été mises en place pour les salariés (activité partielle, télétravail, maintien de l'emploi accompagné parfois à distance, arrêts de travail). Témoignages et analyses [...]
Article
Missions et profils du job coach, conseiller en insertion au sein du dispositif "emploi accompagné".
Article
De plus en plus considéré comme un métier à part entière, le rôle du référent handicap évolue et gagne en importance dans les entreprises et organismes. Quel est ce rôle ? Comment accompagner les professionnels dans leurs pratiques inclusives ? [...]
