| Titre : | ESAT : la mutation permanente (Dossier) |
| Auteurs : | G. Zribi ; A-P. Perrou ; T. Beulné ; F. Pressard ; A. Janbon |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Union sociale (n°246, Avril 2011) |
| Format : | P.P. 16-25 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ANIMAL ; DEFICIENCE COGNITIVE ; ESAT ; EVALUATION ; FERME PEDAGOGIQUE ; FERME THERAPEUTIQUE ; FINANCEMENT ; HANDICAP MOTEUR ; HORTICULTURE ; ORGANISATION ADMINISTRATIVE ; PROJET INDIVIDUALISE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VIEILLISSEMENT |
| Résumé : | Ce dossier fait le point sur la situation des ESAT (Etablissements et services d'aide par le travail) qui subissent des contraintes administratives et financières et qui doivent s'adapter et innover continuellement. Pour le président d'Andicat (Association nationale des directeurs et cadres de centre d'aide par le travail), G. Zribi, la liberté des ESAT est menacée. Pour un directeur d'Esat et vice-président d'Andicat, l'augmentation du nombre de personnes vieillissantes ou handicapées psychiques oblige les directeurs à faire preuve de souplesse et d'imagination. Le directeur d'un autre Esat présente un projet de création de service d'emplois modulés (Sem). Suit l'expérience d'usagers d'un Esat de Perpignan qui travaillent au sein de l'hôpital local. Pour la directrice d'un Esat, la mixité des publics (personnes handicapés psychiques et personnes déficientes intellectuelles) est un atout pour les Esat et les oblige à faire évoluer leur projet. Un Esat permet à ces usagers de retrouver des repères et confiance en s'investissant dans le travail horticole et auprès des animaux. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000710-246-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
