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Résumé :
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Cette troisième édition examine les principaux courants théoriques sur les organisations (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement permettant une analyse des comportements individuels et collectifs au sein des organisations. Un 8èm chapitre est consacré au changement organisationnel et la co-construction. Ce livre présente, pour chaque chapitre, des exemples, des illustrations ainsi que des exercices de différents champs : le champ industriel, les champs éducatifs (les écoles, les centres de formation, etc), du travail social (CHRS, ESAT, MAS, MECS, AEMO) et du développement territorial. Ainsi, il propose des pistes pour comprendre, entre autres : les problèmes de coopération entre services différents d'un établissement social de réinsertion sociale ; les jeux de pouvoir entre assistantes maternelles et travailleurs sociaux dans un service de placement familial....
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