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IMPLICATION PERSONNELLESynonyme(s)engagement |
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B. Bouquet ; M. Jaeger ; C. Morel ; M. Eglin ; P. Bonjour |La réflexion sur ce thème par la chaire Travail social du Cnam et le Groupement de recherches d'Île de France-Grif avait pour objectif de tenter de mieux comprendre ce qui fonde les décisions individuelles et collectives. Le premier article conc[...]Article
Présentation du contrat de volontariat crée en mai 2006, et qui devrait constituer "le troisième pilier des ressources humaines des associations ou fondations reconnues d'utilité publique".Article
Ce dossier juridique détaille le dispositif du volontariat associatif, instauré par la loi du 23 mai 2006 et qui se situe à mi-chemin entre le bénévolat et le salariat.Livre
Troisième édition de cet ouvrage qui propose de réfléchir au rapport entre éthique et éducation. "Dans un contexte de crise de valeurs, la recherche de l'efficacité, non comme critère d'adéquation d'un moyen à une fin mais comme finalité elle-mê[...]Article
Cet article analyse les grandes tendances et l'évolution des formes de la participation de jeunes à la vie politique.Article
L'animation n'est pas une cause mais un métier. Avant de faire preuve de son engagement, l'animateur présente des compétences d'ordre technique et relationnel. Comment l'animateur peut-il se retrouver dans son quotidien, écartelé entre l'affirma[...]Article
La loi n° 2006-586 du 23 mai 2006 relative au volontatiat associatif et à l'engagement éducatif, institue aux côtés du bénévolat et du salariat, le contrat de volontariat associatif. Dans cette loi, l'article L777-2 précise le contrat d'engageme[...]Article
C. Halpern ; A. Honneth ; J. Ion ; B. Eme |La question de la reconnaissance apparaît souvent par la négative : discrimination de minorités, humiliations de salariés, défense des "sans" papier, logement etc. Longtemps appréhendée sous l'angle de la redistribution des ressources ou de l'ég[...]Article
L'ex-président des "Etats Généraux du Social" (qui ont eu lieu en octobre 2004, et qui font l'objet d'un ouvrage), réaffirme que ces journées ont permis une renaissance d'un débat critique sur l'action sociale et le travail social.Article
Dans le secteur sanitaire, social et médico-social, les salariés sont particulièrement vulnérables aux risques d'usure professionnelle. Comment remobiliser le personnel de ce secteur dans un contexte où la pénibilté et la complexité du travail a[...]Article
A. Clerc |Qu'est-ce que le bénévolat? Quelle complémentarité entre bénévolat et emploi? Quelle disctinction entre bénévolat et volontariat? Qui sont les bénévoles? Comment promouvoir l'engagement bénévole?.Livre
Témoignages d'hommes et de femmes séronégatifs. L'ouvrage s'articule en plusieurs thèmes :- La contamination.- L'annonce aux proches et à la famille.- Le rapport à son corps et celui de l'autre.- La vie sexuelle et amoureuse.- Le traitement et l[...]Article
Point de vue d'une psychologue spécialisée dans la clinique du travail sur les enjeux et les obstacles d'une démarche d'évaluation dans le champ médico-social et éducatif.Article
Cet article analyse les motivations qui incitent les jeunes d'origine maghrébine à s'engager dans la vie politique en France et sur le sens qu'ils donnent à cette action. Il dégage trois types de militantisme : le militantisme événnementiel de c[...]Article
Instaurer une frontière entre temps professionnel et temps personnel est avant tout un travail peronnel. Le métier d'animateur, étant un métier de relations, engage la personne dans tous ses aspects. Comment concilier une posture professionnelll[...]