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Livre
Cet ouvrage, écrit à plusieurs mains, s'appuie sur une recherche menée auprès de Directeurs Généraux d'Associations oeuvrant dans le social et le médico-social sur tout le territoire français. L'enjeu de la recherche conduite vise à identifier[...]
Livre
Repères à la fois conceptuels et pratiques pour faire face à la complexité croissante des fonctions de direction dans le secteur social et médico-social. S'appuyant sur différentes disciplines, l'ouvrage invite à réfléchir à la fonction de direc[...]
Livre
Comment anticiper, préparer et démarrer la prise de poste de manager ? Comment établir une dynamique d'équipe positive et développer son leadership ? Comment définir et déployer des objectifs et faire face à certaines situations ? Comment mettre[...]
Livre
Le leadership est généralement défini comme la capacité d'un individu à mobiliser un collectif en vue d'atteindre un objectif partagé. Cet ouvrage présente les définitions et différentes théories du leadership et l'évolution du concept. Il décli[...]
Article
Ce dossier propose de faire le point sur ce que le coaching est devenu ou tend à devenir dans l'univers professionnel et sur ce qu'il "fait" plus généralement à la société.
Livre
L'objet de ce livre est d'aider les personnes ayant des fonctions d'encadrement à s'outiller lors de leur prise de fonction ou tout au long de leur vie professionnelle. Il se présente sous la forme de fiches opérationnelles synthétiques avec tab[...]
Livre
Cet ouvrage est centré sur la coordination nécessaire, propre à toute division du travail au sein des organisations. A partir des types d'organisation définis par Mintzberg, l'ouvrage décline 8 types de dispositifs (humains, matériels ou intelle[...]
Livre
Présentation du "phénomène" Nuit Debout. Cet ouvrage englobe tout le mouvement, à travers toutes ses facettes et son histoire, en mobilisant des modes d'approche revisités, et ouvre des pistes d'analyse.
Livre
Si le travail et les conditions dans lesquelles il s'exerce peuvent être à l'origine de souffrances physiques et psychologiques, les auteurs présentent en détail dans ce livre le concept de bientraitance professionnelle pour repenser le manageme[...]
Article
Directrice d'un centre d'accueil enfant-parent, l'auteure met en perspective l'importance de faire émerger la compétence collective au sein d'une organisation puis elle apporte son éclairage autour de cette question : comment le directeur peut-i[...]
Livre
Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, cet ouvrage sur la dynamique des groupes fait référence en la matière et offre une présentation approfondie des phénomènes de groupe humains. Il aborde les processus d'inf[...]
Livre
Cinquième édition de ce manuel rassemblant des outils théoriques pour les professionnels impliqués dans l'animation de groupes. Il propose une approche psychosociale des phénomènes relatifs au groupe : la quête d'appartenance, la question de l'i[...]
Livre
Axé sur les compétences comportementales ou "soft skills", ce guide décline les principales missions d'un manager : encadrer son équipe et la préparer aux changements à venir ; développer son leadership en créant un environnement où chacun se se[...]
Article
Ce numéro interroge la réalité des "comportements et situations toxiques" et leurs conséquences dans les organisations sociales et médico-sociales, ainsi que les leviers pour les prévenir. Il distingue 3 formes de toxicité (relationnelle, systém[...]
Livre
Cet ouvrage est une synthèse des connaissances et une typologie d'auteurs ayant théorisé la notion de conduite de changement. Pourquoi changer ? Quels sont les mécanismes du changement ? Des repères sont aussi proposés au lecteur sur différentes[...]
