| Titre : | Le positionnement stratégique des ressources humaines |
| Auteurs : | P. Gardent |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Directions (n°87, Juillet - Août 2011) |
| Format : | P.P. 47-48 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ASSOCIATION ; CENTRALISATION ; DECISION ; FONCTION ; FONCTIONNEMENT ; MANAGEMENT ; RESSOURCES HUMAINES ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; STRATEGIE |
| Résumé : | Comment situer idéalement la fonction Ressources humaines dans les associations ? P. Gardent a effectué des entretiens avec des DRH pour connaître leurs stratégies, les politiques et les types d'organisation RH mises en place. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000761-87-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
