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Article
Ce dossier explore la notion de "niaque", cette force intérieure qui pousse les individus à persévérer, à réussir, et à se surpasser. Il s'intéresse aux origines de ce terme, aux facteurs qui la favorisent et aux conséquences de sa valorisation [...]
Article
Comment éviter l'épuisement professionnel ou les souffrances au travail ? Conseils pour les managers sur l'importance de leur rôle pour prévenir, repérer et accompagner les équipes en difficulté.
Article
Présentation d'un "arbre à compétences" réalisé au sein d'une entreprise adaptée afin de valoriser les compétences présentes au sein de cette structure et de favoriser la reconnaissance du travail, élément important pour maintenir la motivation [...]
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L. Filliettaz ; A-L. Ulmann ; N. Denoyel ; G. Malglaive ; E. Bourgeois ; B. Blandin ; D. Cristol ; P. Dominice ; Y. Schwartz ; F. Osty ; A. Geay ; P. Mayen |Apprendre, oui mais comment ? L'apprentissage est-il le résultat de l'expérience et de l'alternance conjuguées ? Ces questions et les trois notions "alternance", "apprentissage" et "expérience" sont présentées et discutées dans ce dossier au moy[...]
Livre
Les auteurs, orthophonistes, présentent dans ce livre les différentes fonctions cognitives impliquées dans les apprentissages (système exécutif, métacognition, motivation, émotions et cognition) illustrées par des exemples et des situations de v[...]
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Ce dossier propose une revue critique des notions de motivation, d'engagement et de sens du travail. Il s'intéresse aux différents aspects de la quête de sens au travail. Il met ensuite l'accent sur le travail comme enjeu de réussite et de recon[...]
Livre
Afin de répondre à la réalité complexe dans laquelle se trouvent les entreprises et de fidéliser leurs salariés, l'auteur de ce livre propose de passer d'un modèle de management hiérarchique et pyramidale à un modèle de management où tous les c[...]
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Un groupe de travail a mis en place un programme pour améliorer la qualité de vie au travail des aides à domicile. Un module sur l'approche Montessori a été rajouté au programme
Article
Cet article propose un management bienveillant pour garder ses équipes - et rendre plus attractif le marché du travail des jeunes dans le secteur social et médico-social.
Livre
L'objet de ce livre est d'aider les personnes ayant des fonctions d'encadrement à s'outiller lors de leur prise de fonction ou tout au long de leur vie professionnelle. Il se présente sous la forme de fiches opérationnelles synthétiques avec tab[...]
Livre
Après avoir présenté 3 métiers du secteur social (assistant de service social, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé), ce guide décrit la phase d'admissibilité en école du travail social et propose des conseils méthodologiques pour c[...]
Livre
Un étudiant en Master de droit (également YouTuber) prodigue une série de règles méthodologiques ayant pour objet de mieux gérer son temps et de donner confiance en soi aux étudiants. Parmi ces règles on trouve notamment le rejet de la procrasti[...]
Livre
Cette 4ème édition prend en compte la réalité complexe vécue par les établissements et services médico-sociaux (restructurations, plateformes de services, optimisation des ressources budgétaires, etc) avec des exemples illustratifs. Sont abordée[...]
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L'auteure, directrice d'un organisme de formation, montre l'absence des deux dimensions essentielles dans le travail : le rapport au corps et l'importance des relations affectives.
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Quelle est aujourd'hui la figure de l'obscène ? Est-elle unique ou bien changeante, diffuse, infiltrant à bas bruit des pans entiers de notre société ? Au-delà de l'obscénité du monde qui viendrait de l'extérieur bousculer le travail social, des[...]
