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Article
Zoom sur un dispositif innovant, fruit d'un partenariat entre un hôpital et une association spécialisée dans la réinsertion professionnelle du Puy-de Dôme, permettant un accompagnement vers l'emploi de personnes en situation d'addiction.
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Ce dossier explore la notion de "niaque", cette force intérieure qui pousse les individus à persévérer, à réussir, et à se surpasser. Il s'intéresse aux origines de ce terme, aux facteurs qui la favorisent et aux conséquences de sa valorisation [...]
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Comment éviter l'épuisement professionnel ou les souffrances au travail ? Conseils pour les managers sur l'importance de leur rôle pour prévenir, repérer et accompagner les équipes en difficulté.
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Présentation d'un "arbre à compétences" réalisé au sein d'une entreprise adaptée afin de valoriser les compétences présentes au sein de cette structure et de favoriser la reconnaissance du travail, élément important pour maintenir la motivation [...]
Livre
Psychologue et assistante de service social, les auteures ont élaboré la démarche APERA (approche de prévention de l'épuisement en relation d'aide) qui s'adresse aux travailleurs sociaux mais aussi au personnel soignant qui occupe des tâches de [...]
Livre
La pratique du métier d'animateur continue d'être explorée dans ce 3ème volume avec au cœur des réflexions, "la pratique de la relation". Celle-ci est abordée dans différents contextes (public de l'animateur, équipe, partenaires). Dans ce cadre,[...]
Livre
Cet ouvrage regroupe des textes de réflexion, témoignages, schémas pour aider chacun à tracer sa propre histoire et son rapport aux activités physiques et sportives. Quels sont les bénéfices de l'activité physique pour les enfants, les adultes e[...]
Livre
Burn out, augmentation de l’absentéisme, démotivation… sont les conséquences d'un management épuisant qui ne s’est pas adapté aux transformations du rapport au travail, depuis la crise du Covid. Comment mettre en place un nouveau management ? Ce[...]
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L. Filliettaz ; A-L. Ulmann ; N. Denoyel ; G. Malglaive ; E. Bourgeois ; B. Blandin ; D. Cristol ; P. Dominice ; Y. Schwartz ; F. Osty ; A. Geay ; P. Mayen |Apprendre, oui mais comment ? L'apprentissage est-il le résultat de l'expérience et de l'alternance conjuguées ? Ces questions et les trois notions "alternance", "apprentissage" et "expérience" sont présentées et discutées dans ce dossier au moy[...]
Livre
Les auteurs, orthophonistes, présentent dans ce livre les différentes fonctions cognitives impliquées dans les apprentissages (système exécutif, métacognition, motivation, émotions et cognition) illustrées par des exemples et des situations de v[...]
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Ce dossier propose une revue critique des notions de motivation, d'engagement et de sens du travail. Il s'intéresse aux différents aspects de la quête de sens au travail. Il met ensuite l'accent sur le travail comme enjeu de réussite et de recon[...]
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Afin de répondre à la réalité complexe dans laquelle se trouvent les entreprises et de fidéliser leurs salariés, l'auteur de ce livre propose de passer d'un modèle de management hiérarchique et pyramidale à un modèle de management où tous les c[...]
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Un groupe de travail a mis en place un programme pour améliorer la qualité de vie au travail des aides à domicile. Un module sur l'approche Montessori a été rajouté au programme
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Cet article propose un management bienveillant pour garder ses équipes - et rendre plus attractif le marché du travail des jeunes dans le secteur social et médico-social.
Livre
L'objet de ce livre est d'aider les personnes ayant des fonctions d'encadrement à s'outiller lors de leur prise de fonction ou tout au long de leur vie professionnelle. Il se présente sous la forme de fiches opérationnelles synthétiques avec tab[...]
