| Titre : | Exister au travail |
| Auteurs : | Y. Lichtenberger ; F. Ginsbourger ; M-O. Padis ; P. Roman ; J. Ughetto |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Esprit (n°10, OCTOBRE 2010) |
| Format : | P.P. 85-157 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme DIF ; FORMATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SALARIE ; SOUFFRANCE ; TRAVAIL ; VALEUR |
| Résumé : | "Exister au travail, c'est bien sûr y vivre et y trouver les moyens d'en vivre, c'est aussi y trouver les moyens de se dépasser et de s'y développer." Ce dossier rassemble des articles qui interrogent le sens et les valeurs du travail et qui essaient de comprendre les nouvelles formes d'interdépendances depuis l'éclatement des "organisations industrialistes du travail". Les comportements individualistes sont interrogés aussi et les auteurs pensent qu'ils n'ont pas fait "disparaître les échanges, les dépendances et les interdépendances qui trament la vie sociale". La deuxième partie s'intéresse au salarié dans l'organisation. Comment comprendre l'organisation aujourd'hui, sans se laisser enfermer dans la problématique de la "souffrance au travail" ? Le droit à la formation en entreprise est ensuite abordé. Les auteurs prônent "une approche par les capacités". Des syndicalistes dénoncent le fait que les formes actuelles du dialogue social ne permettent pas une prise en compte suffisante des transformations du travail et des attentes des salariés. La troisième partie s'intéresse à la souffrance au travail. Comment le thème de la souffrance au travail s'est-il imposé en quelques années dans le débat public ? |
En ligne :
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https://www.cairn.info/revue-esprit-2011-10.htm |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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| PER00000596-10-1-8 | Archives | Empruntable | Disponible |
