| Titre : | Les nouveaux ressorts de la GRH dans les organisations sociales et médico-sociales |
| Auteurs : | P. Lefèvre ; H. Dolgorouky ; B. Dubreuil ; J-R. Loubat ; J-M. Miramon |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°420/421/422/423, Mai / Août 2011) |
| Format : | P.P. 3-362 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ARS ; AUDIT SOCIAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DIAGNOSTIC ; EVALUATION ; FONCTION ; GESTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; REFERENTIEL DE COMPETENCE ; REFERENTIEL METIER ; RESSOURCES HUMAINES ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; STRATEGIE ; VAE |
| Résumé : | Ce dossier tente de démontrer toute la place de la fonction ressources humaines qui impacte aujourd'hui les organisations sociales et médico-sociales. Il comporte quatre parties : 1) La gestion des ressources humaines : un enjeu majeur dans le champ des organisations sociales et médico-sociales : gestion des ressources humaines et "travail pour autrui", la valorisation du capital humain des organisations sociales et médico-sociales... 2) Mise en oeuvre et management opérationnel des ressources humaines : repères méthodologiques et illustrations de terrain 3) Coopération et travail collaboratif en matière de ressources humaines : le réseau ou les bienfaits du partage d'expériences... 4) Focus sur quelques outils RH : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), une stratégie au service des ressources humaines, la phase d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs... |
Exemplaires (4)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000467-420/421/422/423-1 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt | |
| PER00000467-420/421/422/423-2 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt | |
| 30398 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
| 11103 | J- 3.3 ACTI | J- Travail, management | Empruntable - non prolongeable | Disponible |
