| Titre : | Handicap et aptitude à l'emploi (Dossier) |
| Auteurs : | P. Pédrot ; J. Le Goff ; F. Kessler ; H. Rihal ; F. Tallier |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Revue de droit sanitaire et social (n°5/2011, SEPTEMBRE-OCTOBRE 2011) |
| Format : | P.P. 789-879 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ACCESSIBILITE ; ASSISTANCE ; COMPENSATION DU HANDICAP ; DEFINITION ; DROIT A LA DIFFERENCE ; DROIT SOCIAL ; EMPLOI ; EMPLOYABILITE ; EVALUATION ; HANDICAP ; INCAPACITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; INTEGRATION ; LOI DU 11 FEVRIER 2005 ; PERSONNE HANDICAPEE ; VULNERABILITE |
| Résumé : | Depuis la loi Handicap du 11 février 2005, la personne handicapée doit être considérée non pas comme un objet de soins mais surtout comme un sujet de droit. La personne handicapée doit avoir accès aux droits reconnus à tous et notamment au droit à l'emploi. Ce dossier abordent différents aspects du problème : signification du recours à la notion d'employabilité ; conditions d'une éventuelle harmonisation des régimes d'indemnisation ; conceptualisation du handicap en droit français : l'aptitude à l'emploi ; l'évaluation du handicap et aptitude à l'emploi ; logique d'assurance et aptitude à l'emploi ; logique d'assistance et aptitude à l'emploi ; le contentieux de l'inaptitude à l'emploi en cas de handicap ; inaptitude, invalidité, handicap : l'image du "manque" en droit social ; Réflexions conclusives sur "aptitude à l'emploi et handicap". |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000796-5/2011-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
