|
Résumé :
|
La loi du 28 juillet 2011, dite "loi Blanc", au-delà des dispositions concernant les MDPH, cherche à améliorer l'accès à l'emploi des personnes handicapées : il est notamment question de la reconnaissance légale des Cap Emploi, du repositionnement des Prith, de la modification des modalités d'intervention du Fiphfp, de la sécurité au travail, des missions des entreprises adaptées et des centres de distribution de travail à domicile, des stagiaires handicapés et de la surcontribution des entreprises. La loi comprend également des dispositions sur l'accessibilité et le contentieux des décisions des CDAPH.
|
