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Article
Présentation des mesures résultant de la loi du 24 octobre 2025 dite "loi seniors" qui prévoit de faciliter le recrutement des seniors, de renforcer les dispositifs de reconversion professionnelle, d'améliorer le dialogue social ou de préparer à[...]
Article
Plusieurs rapports, dont ceux de l'Igas publiés récemment, pointent une lacune nationale de stratégie permettant de planifier l'évolution des effectifs du système de santé. Faut-il une coordination interministérielle sur le sujet ? Quels leviers[...]
Article
Les employeurs mettent en lumière les atouts et limites liés à l'embauche des plus de 50 ans dans le travail social. Dans un contexte de reconversion, ils représentent un vivier précieux face au manque de personnel notamment dans l'aide à domici[...]
Article
L'alternance est devenue indispensable dans le champ du social, médico-social et sanitaire, pour faire face aux difficultés de recrutement. Dans un contexte de réduction des dotations de l’État, ce dossier souligne l’importance de préserver ce m[...]
Article
Expérience menée au sein d'un foyer accueillant des adultes avec déficience intellectuelle pour les faire participer au recrutement des intervenants et stagiaires qui les accompagnent.
Article
Cette étude fait des projections à l'horizon 2050 des nombres attendus de seniors avec un besoin d’aide à l’autonomie selon leur lieu de vie à domicile, en Ehpad, ou dans les résidences autonomie. Ceci, en tenant compte des évolutions démographi[...]
Article
Ce dossier accompagne les animatrices et animateurs dans leur choix d’évoluer au sein de la Fonction publique territoriale. Il présente les missions, la diversité des postes, les voies d’accès aux concours et alternatives, avec une déclinaison d[...]
Article
La formation est la pierre angulaire de l'insertion professionnelle. Qu'en est-il de la formation pour les personnes en situation de handicap en France aujourd'hui ? Quels sont les freins et les perspectives ? Quelles formations existent pour le[...]
Rapport
Ce rapport évalue dans quelle mesure le système de formation initiale des travailleurs sociaux, tel qu’il est conçu et mis en œuvre, permet d’assurer au meilleur coût pour les finances publiques le bon niveau de formation des professionnels. Il [...]
Guide
Partant du constat que le recours à l'intérim est un facteur de dégradation de la qualité de l'accompagnement, ce document propose un diagnostic du recours à l'intérim en protection de l'enfance et fait des propositions pour en limiter l'expansion.
Article
Comment les organismes gestionnaires du secteur social et médico-social attirent-ils de nouvelles recrues tout en maîtrisant les coûts ?
Article
Où en est-on du recours au travail temporaire dans le secteur social et médico-social ? Comment les employeurs se comportent-ils à ce sujet ? Quels problèmes cela leur pose ? Quelles sont les alternatives ?
Article
Face au déficit d'attractivité des métiers du secteur social et médico-social, cet article rappelle l'importance pour les associations de développer la marque employeur et il propose une série de 10 conseils.Article
Comment expliquer la crise d'attractivité que traverse le métier d'assistant familial ? Quelles sont les difficultés rencontrées par cette profession ? Quelles sont les évolutions à l'oeuvre sur certains territoires pour préserver l'accueil fami[...]
Article
La participation des personnes accompagnées au recrutement dans le secteur social et médico-social se développe : pourquoi et comment mettre en place cette démarche ? Quelles sont ses particularités, avantages, inconvénients ?
