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TRAVAIL D'EQUIPESynonyme(s)équipe de travail travail en équipe |
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Livre
"L'ouvrage offre une présentation claire et synthétique du coaching d'équipe ( méthode en pleine expansion). Pédagogie du métier, posture et outils du coach, particularités des modes modernes de fonctionnement des différents formes d'équipe (mul[...]![]()
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Ce guide méthodologique est destiné aux formateurs qui mettent en place un projet de formation en ligne. Après une présentation des différentes modalités de formation à distance et des acteurs, les auteurs détaillent les étapes du montage d'un p[...]![]()
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"Cet ouvrage milite pour l'instauration d'une "culture gérontologique" au sein des établissements pour personnes âgées, afin de concilier deux visions mêlées mais parfois perçues comme antinomiques : celle du soignant qui considère la personne â[...]![]()
Livre
F. Charleux ; P. Brotto ; P. Debieuve ; J-J. Perrin | Montrouge : ESF Editeur | Actions Sociales / Référence | 2007L'auteur examine dans cet ouvrage tous les aspects de la gestion des ressources humaines au sein des établissements sociaux et médico-sociaux. L'auteur propose des outils opérationnels pour gérer et piloter un service RH. Les thèmes suivants son[...]![]()
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"La supervision éco-systémique est un outil pour aider les professionnels du travail relationnel, éducatif, social et psychologique, acteurs de terrain ou cadres de service, à faire face aux difficultés de leurs métiers. Dans un contexte souvent[...]![]()
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Après avoir questionné les notions d'espaces intime, privé et public en lien avec le domicile, l'auteur aborde le rôle des professionnels de SESSAD qui rencontrent des enfants dans le cadre de leur domicile. Comment mettre en place ce type de so[...]![]()
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La demande d'analyse des pratiques des équipes de travailleurs sociaux peut avoir différentes significations par rapport au fonctionnement de l'institution. L'auteur, psychologue donne son point de vue sur ces demandes.![]()
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Dans le secteur social, comme ailleurs, conduire le changement constitue une mission prioritaire des dirigeants. Un établissement doit en effet s'adapter aux contraintes extérieures et aux nouveaux besoins des usagers. En complément des conseils[...]![]()
Article
J-R. Loubat ; R. Michit ; T. Comon ; H. Landier ; E. Sutter ; B. Merck ; A. Qribi ; J. Desigaux ; J. Piveteau ; D. Noyé ; J-L. Deshaies ; S. Cormier ; P. Longin ; D. Guillier |Partant du postulat que les conflits sont une composante à part entière de la dynamique des groupes, ce dossier après avoir distinguer crise et conflit, décrypte dans un premier temps les enjeux personnels et institutionnels des conflits dans le[...]![]()
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Dossier portant sur le bénévolat : reconnaissance, valorisation, eclectisme des publics bénévoles, exigences, problématiques du recrutement, adhésion au projet, outils permettant l'intégration à l'équipe, place de chacun, formation, droits et de[...]![]()
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Dans le secteur sanitaire, social et médico-social, les salariés sont particulièrement vulnérables aux risques d'usure professionnelle. Comment remobiliser le personnel de ce secteur dans un contexte où la pénibilté et la complexité du travail a[...]![]()
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"Réunions d'équipe, dialogues formels ou informels, réseaux de communication, évaluation par les pairs : la recherche scientifique n'est plus aujourd'hui une tâche de génies solitaires . Mais l'innovation surgit de préférence là où se relâche la[...]![]()
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Présentation du nouveau diplôme le BP JEPS animation sociale dont les textes sont officiels depuis le 21 décembre 2005.![]()
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"Un système de double référence, psychologue et travailleur social ; un lieu pour faire émerger une demande qui n'existe plus ; un accompagnement global qui respecte le rythme de la personne. Telles sont, pour l'antenne parisienne de l'APASO, le[...]![]()
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Comment est régi le secret professionnel dans le droit pénal ? qu'est-ce qu'une information à caractère secret ? Comment peut se transmettre l'information entre travailleurs sociaux depuis la réforme du code pénal ? Dès lors comment faut-il trav[...]