| Titre : | Timide percée du gay-friendly au boulot |
| Auteurs : | A. Farge |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Liaisons sociales magazine (n°132, MAI 2012) |
| Format : | P.P. 42-44 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ACCES AUX DROITS ; CONGE PARENTAL ; DROIT ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; HOMOSEXUALITE ; PACS ; SALARIE ; TRAVAIL |
| Résumé : | Certaines entreprises font de l'égalité de traitement des homosexuels, un combat, en accordant un congé parental, en inscrivant un conjoint du même sexe à la mutuelle d'entreprise. Mais les discriminations et l'autocensure en limitent la portée. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000705-132-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
