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Article
Les parents ont un devoir de protection et d'entretien de leurs enfants. La parentalité comprend l'ensemble des fonctions dévolues aux parents, elle recouvre leurs droits et obligations en la matière. Ce dossier détaille les notions d'autorité p[...]
Article
Concernant les salariés des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS), ce dossier fait le point sur les congés payés, les congés pour évènements familiaux, les congés liés à la parentalité et les autres types de congés.
Article
Les salariées bénéficient d'une protection prénatal et post-natal contre le licenciement. Ce dossier précise les modalités de la protection selon le type de contrat de travail, son étendue, les droits de la salarié en cas de non respect de la pr[...]
Article
La loi fixe de nombreuses dispositions pour encadrer la gestion de la parentalité par l'employeur. Détail des différents cas de figures : maternité, congé de paternité et congé parental d'éducation.Article
Ce dossier fait le point sur la réglementation en vigueur relative aux congés et absences des salariés : pour raisons familiales (événements familiaux, naissance ou adoption, maladie ou handicap de l'enfant, éducation ou travail à temps partiel,[...]Article
Ce dossier complet est consacré à la maternité. Il aborde le principe de non-discrimination (embauche), la protection de la salarié durant la grossesse, les différents congés et les modalités de recours (congé maternité, d'adoption, de paternité[...]Article
Premier dossier analysant les nombreuses modifications du code du travail apportées par la Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, portant sur la durée du travail : durée légale et maximale du travail, travail effectif, astreintes, équivalences, heures[...]
Usuel
Ce petit guide composé de quarante-neuf fiches synthétiques sur la protection sociale répond à de nombreuses questions, textes juridiques et jurisprudentiels à l'appui. Il s'agit d'un hors série de Liaisons sociales magazine, qui liste les prest[...]Article
Numéro consacré à la maladie du salarié. Il précise : les obligations du salarié malade, l'impact de la maladie sur le contrat, la rémunération, les droits du salarié, etc. Puis il indique les conditions de remplacement et les possibilités de li[...]Article
Ce dossier fait un point sur les droits et obligations des salariés et employeurs concernant la prise et le report des congés payés. Il précise la période des congés et ses modalités de fixation, et la législation en matière de report et d'indem[...]Article
Ce dossier pratique détaille les conditions du versement des indemnités journalières maternités, modifiées au 1er juillet 2013 : le bénéficiaire, l'ouverture du droit, le mode de calcul, le montant, le versement et la fiscalité des IJ maternité [...]Article
Pour mieux comprendre les enjeux des réformes et notamment celle de la retraite, ce guide explique, risque par risque (accident du travail, maladie, maternité, paternité, invalidé, décès, retraite), les mécanismes d'origine et leur évolution, to[...]Article
Au chapitre de la loi "emploi", figurent différentes mesures éparses intéressant le droit du travail : à propos du temps de déplacement professionnel, de l'ordre du jour du CE, du congé de maternité et du congé parental, du contrat d'accueil et [...]Article
Comparatif entre la politique de la petite enfance en Islande et les autres pays nordiques - notamment sur la loi islandaise de 2000 relative à l'égalité des droits au congé parental. Les congés disponibles pour les deux parents atteignent doré[...]Article
D. Debordeaux ; P. Rasse ; D. Parisot ; J-C. Ray ; B. Jeandidier |Les politiques publiques mises en oeuvre sont-elles adaptées à ceux à qui elles sont destinées ? Comment sont-elles utilisées ? Quelles réactions suscitent-elles de la part de ceux qui les réalisent et de la part de ceux qui en bénéficient ? Les[...]
