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Résumé :
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Les organisations (entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG...) sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Cet ouvrage tente de synthétiser les nombreuses théories et analyses concernant les organisations. Quelles formes "concrètes" peuvent prendre les organisations qui se renouvellent en permanence ? Quels sont les enjeux théoriques et pratiques pour le management aujourd'hui ? Quelles les dimensions cachées des organisations ? Qu'entend-on par "hypocrisie organisationnelle ? Comment se prennent les décisions ordinaires et stratégiques ? Comment en prendre les efforts de coordination qui ne sont pas valorisés d'un point de vue comptable ? Pourquoi et organiser le changement ?
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