| Titre : | Pour un management bienveillant et empathique |
| Auteurs : | Y. Clercq |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les cahiers de la FNADEPA (n°119, SEPTEMBRE 2012) |
| Format : | P. P. 21-24 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme CONDUITE DE REUNION ; EHPAD ; Fonction d'encadrement ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; REGLE ; TRAVAIL D'EQUIPE |
| Résumé : | Le secteur gérontologique vit une mutation profonde qui peut fragiliser la cohésion des équipes. Pour qu'une équipe soit soudée et capable de faire face aux transformations des pratiques, il est nécessaire qu'elle soit encadrée et managée par un professionnel qui ne soit pas seulement un coordonnateur mais qui propose un cadre qui donne envie aux professionnels de s'appuyer sur l'équipe et les valeurs institutionnelles plutôt que sur leurs propres forces et compétences : conseils d'un psychologue pour un management bienveillant. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000462-119-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
