Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (58)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
Pour ménager les salariés proches de la retraite et éviter les sorties précoces de l'emploi, des structures médico-sociales proposent des conditions de maintien dans l'emploi en proposant des temps partiels.
Article
Généralisation du télétravail, travailleurs nomades, individualisation du travail, démissions, ces dernières années le rapport au travail a changé. A ces changements s'ajoutent l'accélération du travail et la pression pour une performance accrue[...]
Article
Retour sur les dispositions législatives et règlementaires prises durant la crise sanitaire liée à la Covid-19 et dont certaines perdurent. Sont abordées : l'obligation vaccinale dans l'entreprise, la reconnaissance d'une nouvelle maladie profes[...]
Article
Le dispositif d'activité partielle de longue durée a été créé par la loi n° 2020-734 du 17 juin 2020 relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire. Quel est son objet ? Qui peut en bénéficier ? Comment en bénéficier ? Quel est le r[...]
Article
Si travailler à temps partiel peut s'avérer bénéfique pour des personnes avec un handicap, c'est une situation parfois choisie mais bien souvent subie. Des employeurs, chargés de mission handicap, personnes handicapées donnent ici leurs points d[...]
Article
Voici les titres des parties composant ce hors-série sur l'organisation du temps de travail : maîtriser le cadre juridique général de la durée du travail ; respecter le régime des heures supplémentaires ; gérer la durée du travail des cadres ; a[...]
Article
L'instauration d'une durée minimale de 24 heures pour les temps partiels a focalisé l'inquiétude des employeurs du secteur social et médico-social et en particulier le secteur de l'aide à domicile. Au sommaire de ce dossier : - "Certains temps p[...]Article
Premier dossier analysant les nombreuses modifications du code du travail apportées par la Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, portant sur la durée du travail : durée légale et maximale du travail, travail effectif, astreintes, équivalences, heures[...]Article
Les salariés à temps partiel peuvent surcotiser pour améliorer leurs droits à la retraite. Ce dossier précise toutes les conditions et modalités de mise en oeuvre pour le salarié et l'employeur.
Article
Analyse de recherches européennes récentes sur le congé parental paternel et les autres organisations familiales permettant aux pères de prendre une place plus importante dans l'éducation des enfants et dans le partage des tâches domestiques.
Article
Ce dossier précise les différents accords de branche conclus dans le secteur social et médico-social non lucratif au sujet de la durée minimale d'activité des salariés à temps partiel selon les catégories de personnels : dans la BASS, dans la co[...]Article
Depuis la loi du 14 juin 2013 de sécurisation de l'emploi, une durée minimale a été instaurée pour les salariés à temps partiel. Informations détaillées concernant les modalités de mise en oeuvre dans ce dossier.Article
Avec l'entrée en vigueur le 1 janvier 2015 du compte personnel de prévention de la pénibilité(C3P) en faveur des salariés exposés à des conditions de travail réduisant l'espérance de vie, tous les employeurs privés, y compris ceux du secteur soc[...]
Article
Avec la persistance de la crise et la montée continue du chômage, en particulier de longue durée, les dispositifs actuels de soutien aux bas revenus montrent leurs limites. Avec le recours au temps partiel, le SMIC ne forme plus une solution con[...]
Article
Point sur la réglementation relative à la durée minimale du travail des salariés à temps partiel, fixée à 24 heures et sur les accords de branche conclus dans le secteur social et médico-social à ce sujet.
