| Titre : | Motiver les équipes en travail social |
| Auteurs : | F. Charleux |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Montrouge : ESF Editeur, 2012 |
| Autres éditions : | |
| Collection : | Les guides Direction(s) |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7101-2425-2 |
| Format : | 159 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme CONDUITE DU CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; Fonction d'encadrement ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOTIVATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; THEORIE ; TRAVAIL D'EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL |
| Résumé : | Ce guide a pour objet de comprendre les processus managériaux qui favorisent le travail en équipe : - les théories de la motivation ; - l'organisation du travail et la responsabilisation des collaborateurs ; - la mise en place d'un projet d'établissement fédérateur pour mobiliser et développer la coopération au sein de l'organisation ; - la gestion des compétences et la mobilité des personnels (GPEC) afin d'éviter l'usure professionnelle ; - développer une bonne communication interpersonnelle, facteur important de pour le climat et la satisfaction éprouvée au travail ; enfin la dernière partie est consacrée à la conduite des changements et la lutte contre l'usure professionnelle. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 10916 | J- 3.3 CHAR | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
