| Titre : | Contrat de génération : un changement de regard sur les âges en entreprise ? |
| Auteurs : | M. Petit |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Documents CLEIRPPA (n°51, AOUT 2013) |
| Format : | P.P. 28-32, BIBLIOGR |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme CHANGEMENT SOCIAL ; CONTRAT ; ENTREPRISE ; GENERATION ; POINT DE VUE ; SAVOIR ; SOCIOLOGUE ; TRANSMISSION |
| Résumé : | Analyse par une sociologue du contrat de génération, nouveau dispositif qui vise à favoriser l'embauche des jeunes et à maintenir des seniors dans l'emploi.En questionnement : Cette mesure va t-elle permettre de repenser l'emploi des jeunes et des seniors ? Comment assurer la transmission des savoirs en entreprise ? Cette mesure va-t-elle introduire un changement de regard durable sur la gestion des âges dans les entreprises ? |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000653-51-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
