| Titre : | Spécial maintien... et évolution dans l'emploi |
| Auteurs : | M-C. Brown ; G. Desportes |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Être - Emploi, handicap et prévention (n°128-129, Janvier - Février 2014) |
| Format : | P.P. 15-139 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ACCOMPAGNEMENT ; AIDE A L' EMPLOI ; CRISE ECONOMIQUE ; ENTREPRISE ; MAINTIEN DANS L' EMPLOI ; MILIEU ORDINAIRE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE |
| Résumé : | Ce dossier permet de comprendre quelles sont les obligations règlementaires en matière de maintien dans l'emploi avec notamment l'obligation de reclassement, les moyens et acteurs existants pour anticiper et sensibiliser aux handicaps et incapacités. Les aides humaines, organisationnelles et financières sont ainsi détaillées avec des exemples d'entreprises et de services qui contribuent à accompagner les travailleurs reconnus handicapés dans leur poste. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 33291 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
