| Titre : | Optimiser les compétences par l'ingénierie des ressources humaines. Vers une amélioration du potentiel humain |
| Auteurs : | A. Labruffe ; N. Descamps |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | SAINT-DENIS LA PLAINE : AFNOR, 2013 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-12-465424-6 |
| Format : | 322 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Domaine Travail-managementPrisme COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; INGENIERIE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; REFERENTIEL DE COMPETENCE ; RESSOURCES HUMAINES ; SALARIE |
| Résumé : | Ce livre est construit comme une "boite à outils" de l’ingénierie des ressources humaines. Il définit la notion de compétence puis la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Comment appréhender les besoins de entreprise ? Comment mesurer les compétences, modéliser des fonctions et évaluer les compétences de l'encadrement ? Il détaille ensuite les référentiels de compétences du savoir-être que sont l'efficacité personnelle, les compétences relationnelles. La dernière partie de l'ouvrage précise les référentiels opérationnels IRH (ingénierie de ressources humaines), GPEC en lien avec l'activité de soins infirmiers. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 11400 | J- 3.2 LABR | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
