| Titre : | Recruteurs sous tensions. Discrimination et diversité au prisme de registres argumentaires enchevêtrés |
| Auteurs : | R. Cortesero ; Kerbouc'h ; D. Melo ; A. Poli |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Sociologie du travail (Vol.55 n°4, OCTOBRE-DECEMBRE 2013) |
| Format : | P.P. 431-453 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme DISCRIMINATION ; EGALITE DES CHANCES ; EMPLOYEUR ; RECRUTEMENT |
| Résumé : | Une enquête qui repose sur un corpus de 57 entretiens auprès de recruteurs des secteurs d'activité (banque-assurance, hôtellerie-restauration, informatique, santé-social associatif, mécanique-métallurgie) aborde comment des recruteurs se dirigent vers des pratiques discriminatoires et d'autres vers la non-discrimination. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000609-55-4-1 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
