| Titre : | Quand l'altérité revêt l'uniforme. Analyse de l'ordre dominant pénitentiaire face au recrutement de travailleurs handicapés |
| Auteurs : | C. Rambourg |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Déviance et société (Vol.37 n°4, Décembre 2013) |
| Format : | P.P.441-462 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ADMINISTRATION PENITENTIAIRE ; NORME ; PRISON ; RECRUTEMENT ; SOCIOLOGIE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALEUR |
| Résumé : | Cet article aborde la question des personnels recrutés par l'administration pénitentiaire au titre de la Reconnaissance de la qualité de Travailleurs Handicapés (RTH) pour une mise en conformité avec la législation sur le handicap (loi du 11 février 2005). Il montre que loin de relever le défi que lance l'altérité liée au handicap, l'administration pénitentiaire assigne ces personnes à une place désignée par un ordre social et professionnel dominant assujetti à la normalité et qui peut se radicaliser notamment autour d'une certaine fantasmagorie virile. Cette question révèle le système de normes, de valeurs, de positions sociales, mais aussi de fragilités sur lequel repose l'institution pénitentiaire. |
En ligne :
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https://www.cairn.info/revue-deviance-et-societe-2013-4-page-441.htm |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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| PER00000781-37-4-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
