| Titre : | Les apprentissages implicites au travail |
| Auteurs : | F. Capelli |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Sciences Humaines (n°257, Mars 2014) |
| Format : | P.P. 56-57 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ACQUISITION DES CONNAISSANCES ; APPRENTISSAGE ; COMPETENCE ; EXPERIENCE ; FORMATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR |
| Résumé : | En situation de travail, il est difficile d'expliquer ce qui est appris. L'article distingue trois types d'apprentissages : les savoir-faire, inhérents au métier, les apprentissages tacites, inhérents au fonctionnement de l'entreprise, les apprentissages implicites, qui correspond au processus plus ou moins conscient mis en oeuvre dans la réalisation d'une tâche. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 33863 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
