| Titre : | Leadership et confiance |
| Auteurs : | A. Duluc |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 3E EDITION |
| Editeur : | Paris : Dunod, 2013 |
| Collection : | RESSOURCES HUMAINES |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-059529-7 |
| Format : | 251 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme COOPERATION ; DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE ; ENTREPRISE ; LEADER ; METHODE ; ORGANISATION APPRENANTE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS |
| Résumé : | 3e édition. Ouvrage à destination des managers, hiérarchiques et transversaux. L'auteur évoque les nouvelles méthodes de management après la fin du modèle classique "commandement-contrôle" et la nouvelle place du manager. Il revient sur les évolutions structurelles du modèle. Il définit le management contemporain comme capacité de coopération, avec la confiance comme levier, puis le "leadership" avec ses attributs, ses origines, ses niveaux d'action. Il établit ensuite la relation entre confiance et leadership. Le discours théorique est ponctué d'exemples réels, de cas d'entreprise. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 12399 | J- 3.3 DULU | J- Travail, management | Empruntable | Sorti jusqu'au 20/12/2024 |
