| Titre : | Seconde partie de carrière : la formation pour bien rebondir (Dossier) |
| Auteurs : | H. Le Courtois ; E. Thévenon |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Formation Santé Social (n°29, DÉCEMBRE 2013) |
| Format : | P.P. 8-21 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme BRANCHE PROFESSIONNELLE ; HANDICAP MOTEUR ; MAINTIEN DANS L' EMPLOI ; PREVENTION ; PROFESSION ; RESSOURCES HUMAINES ; TRAVAILLEUR AGE ; USURE PROFESSIONNELLE ; VIEILLISSEMENT |
| Résumé : | La population active vieillie et cela est renforcé par la réforme des retraites. Ce dossier s'intéresse à l'évolution des carrières des seniors en particulier dans la branche sanitaire, sociale et médico-sociale. Il expose les statistiques de l'Enquête Emploi 2012 concernant la branche et les politiques publiques envisagées pour permettre le maintien dans l'emploi, pour ces métiers au fort impact physique et psychologique, dans une interview de Michel Sapin, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Il présente un projet de prévention des troubles musculo-squelettiques associant CHORUM et Unifaf. Il décrit trois expériences de gestion de ressources humaines ayant pour objectif la transmission des savoir-faire et la reconversion grâce à la formation : diminution du stress et reclassement interne pour pallier l'apparition d'un handicap physique. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000647-29-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
