| Titre : | Méthode de conduite du changement - Diagnostic, accompagnement, pilotage |
| Auteurs : | D. Autissier ; J-M. Moutot |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 3E EDITION |
| Editeur : | Paris : Dunod, 2013 |
| Collection : | STRATEGIES ET MANAGEMENT |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-059521-1 |
| Format : | 252 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme COMMUNICATION ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; DIAGNOSTIC ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; METHODE ; PARTICIPATION ; PLAN DE FORMATION ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : | Les auteurs proposent ici un modèle de conduite de changement décomposé en trois phases : le diagnostic du changement afin d'identifier les besoins et capacités de changement , l'accompagnement du changement ou trouver les leviers les plus appropriés en matière de communication et formation et son pilotage, en se référant à la méthode de conduite de projet. Cette nouvelle édition développe la notion d'ateliers participatifs comme levier du changement et modalité de réalisation des autres leviers. Ces enseignants en management et conduite du changement proposent à la fois des apports théoriques et méthodologiques très complets et éclairants (nombreux schémas et outils d'aide organisationnels) pour une mise en oeuvre opérationnelle d'un projet de changement au sein d'un organisation, en associant ses acteurs. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 12473 | J- 3.1 AUTI | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
