| Titre : | CHSCT: quelles informations faut-il lui communiquer ? |
| Auteurs : | Liaisons Sociales |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Liaisons Sociales Quotidien (n°16587, 9 MAI 2014) |
| Format : | P.P. 1-3 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme CHSCT ; ENTREPRISE ; INFORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION |
| Résumé : | L'employeur a une obligation générale d'information envers CHSCT ainsi que des obligations spécifiques. Il doit donc lui communiquer ou lui mettre à disposition les documents nécessaires à la réalisation de ses missions : ceux-ci sont détaillés dans ce dossier dans des tableaux précisant leur contenu et leur périodicité. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000541-16587-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
