| Titre : | Les accords sur la sécurisation de l'emploi |
| Auteurs : | D. Jourdan ; G. François ; M. Morand ; J.-J. Jarry |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Liaisons sociales - Les Thématiques (n°20, JUILLET 2014) |
| Format : | P.P. 3-65 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme BRANCHE PROFESSIONNELLE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; MAINTIEN DANS L' EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SECURISATION ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL |
| Résumé : | Dans le prolongement de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, des dispositions ont été mises en ½uvre afin de doter les entreprises de nouveaux outils permettant la sécurisation, l'adaptation et le maintien des emplois. Parmi ces mesures, la mobilité volontaire sécurisée est ici développée ainsi que les accords sur la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)ou encore les accords en lien avec le maintien dans l'emploi. A la suite, on peut trouver également un zoom sur le contrat de génération et les nouveauté législatives concernant l'activité partielle, alternative au licenciement économique. |
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