| Titre : | Management et handicap |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Être - Emploi, handicap et prévention (n°133, Septembre - Octobre 2014) |
| Format : | P.P. 11-39 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme AMENAGEMENT DU POSTE DE TRAVAIL ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; ENTREPRISE ADAPTEE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; MILIEU ORDINAIRE ; MIXITE ; RECRUTEMENT ; REPRESENTATION SOCIALE ; SANTE MENTALE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE |
| Résumé : | Comment intégrer des personnes handicapées dans l'entreprise ? Comment changer les représentations ? Comment accompagner, effectuer un suivi tout en respectant la bonne distance ? Au travers de témoignages de responsables d'entreprises, ce dossier aborde ces questions et pratiques professionnelles. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 33287 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
