| Titre : | Dossier : handicap et emploi |
| Auteurs : | S. Germain ; R. Le Saint |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Liaisons sociales magazine (n°156, NOVEMBRE 2014) |
| Format : | P.P. 51-57 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme AGEFIPH ; AMENAGEMENT DU POSTE DE TRAVAIL ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; ESAT ; HANDICAP ; INCAPACITE ; INTEGRATION ; LOI DU 11 FEVRIER 2005 ; MALADIE INVALIDANTE ; MILIEU ORDINAIRE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE |
| Résumé : | Ce dossier fait un point 10 ans après la promulgation de la loi sur l'égalité des droits. Le premier volet traite des conséquences de la loi sur l'emploi des personnes handicapées et de l'utilisation des fonds de l'AGEFIPH. Le second évoque les aides à la mise en oeuvre mais souligne les imperfections des cadres et des contrôles, il met ainsi en garde contre certains effets d'aubaine et l'instrumentalisation du handicap. Enfin, la position du salarié et la volonté de se déclarer ou non est également un facteur à prendre en compte. Témoignages d'entreprises engagées, d'Esat et de travailleurs en situation. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000705-156-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
