| Titre : | Pénibilité : de nouvelles obligations pour les employeurs |
| Auteurs : | S. Sa |
| Type de document : | Article |
| Revue : | TSA - Travail Social Actualités (n°59, FEVRIER 2015) |
| Format : | P.P. 34-39 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme CONDITIONS DE TRAVAIL ; EMPLOYEUR ; ENTREPRISE ADAPTEE ; FACTEUR DE RISQUE ; PREVENTION ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL MANUEL |
| Résumé : | Avec l'entrée en vigueur le 1 janvier 2015 du compte personnel de prévention de la pénibilité(C3P) en faveur des salariés exposés à des conditions de travail réduisant l'espérance de vie, tous les employeurs privés, y compris ceux du secteur social et médico-social, voient leurs obligations en matière de sécurité au travail renforcées. Ce dossier détaille dans un premier temps le champ d'application du compte personnel de prévention de la pénibilité et les facteurs de pénibilité : catégories de facteurs et seuils d'exposition. Ensuite, il continue avec les obligations de l'employeur notamment l'évaluation des risques et la mise en place d'une fiche d'exposition. Et enfin il termine par le fonctionnement et le contrôle du compte. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000713-59-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
