| Titre : | Sensibilisation à l'emploi. Dossier |
| Auteurs : | M. Couybes ; G. Desportes |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Être - Emploi, handicap et prévention (n°136, Mars - Avril 2015) |
| Format : | P.P. 11-31 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ACCORD D'ENTREPRISE ; COMMUNICATION ; FORMATION ; HANDICAP ; MAINTIEN DANS L' EMPLOI ; MILIEU ORDINAIRE ; PERSONNE HANDICAPEE ; RECRUTEMENT ; TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE |
| Résumé : | La sensibilisation dans le monde du travail est essentielle pour lutter contre les stéréotypes. Ce dossier présente les différentes actions de communication interne, de formation et de sensibilisation menée par les entreprises dans le cadre de leur politique d'emploi des personnes handicapées. Est aussi évoqué le rôle de la DIRECCTE dans la sensibilisation à l'emploi. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 33285 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
