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Résumé :
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Cet ouvrage synthétique sur le management propose dans un premier temps un tableau du métier ou "talent" du manager au XXI ème siècle : évolution des grilles de lecture théoriques, domaines d'intervention, rôle, style, formation, perspectives et nouveaux modèles de management.D'autres apports théoriques complètent les fonctions de planification, décision, motivation du manager. Une partie spécifique présente la gestion des talents et le rôle du manager dans la gestion des talents de son équipe. Enfin la dernière partie est consacrée au leadership et à la valorisation de nouveaux styles de leaders.
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