| Titre : | Gestion des ressources humaines |
| Auteurs : | J-M. Peretti |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 20E EDITION |
| Editeur : | Paris : Vuibert, 2015 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-311-40201-8 |
| Format : | 285 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; AUDIT SOCIAL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; FONCTION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RECRUTEMENT ; RESSOURCES HUMAINES ; RUPTURE DE CONTRAT |
| Résumé : | Cet ouvrage est conçu comme "une boite à outils de définitions, d'indicateurs,de bonnes pratiques et d'exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines" (extrait de quatrième de couverture). Il décrit l'évolution de la fonction de management des ressources humaines et son rôle vis à vis des différents acteurs de l'entreprise. Il précise ensuite la déclinaison des activités liées à la gestion de l'emploi et des compétences, au recrutement, à la mobilité et au parcours professionnel, à la rémunération, et plus globalement au développement humain, social et sociétal au travail. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 11791 | J- 3.1 PERE | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
