| Titre : | GRH : comment les CCAS prennent soin de leurs agents ? |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Actes - Action & Territoires du Social (n°457, AVRIL 2015) |
| Format : | P.P. 18-25 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT ; ACCORD-CADRE ; ANIMATION ; CCAS ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; EQUIPE ; FORMATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RESSOURCES HUMAINES ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; USURE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Dans le cadre d'un renforcement de la gestion des ressources humaines et de la prévention des risques, de nombreux CCAS se sont engagés dans des démarches qui visent d'une part à favoriser l'acquisition de compétences et de qualifications, d'autre part à améliorer la santé et le bien-être au travail. Ce dossier présente les outils d'accompagnement et de formation mise en ½uvre dans ces CCAS. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000547-457-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
