| Titre : | Les séniors dans l'entreprise |
| Auteurs : | S. Limou ; M. Mourat |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Liaisons sociales - Les Thématiques (n°Juin 2015, 29 JUIN 2015) |
| Format : | 106 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ADAPTATION AU POSTE DE TRAVAIL ; CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ; EMBAUCHE ; ENTREPRISE ; LICENCIEMENT ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; PRE-RETRAITE ; PREPARATION A LA RETRAITE ; RETRAITE ; SALARIE ; TRAVAILLEUR AGE ; VIEILLISSEMENT |
| Résumé : | Après avoir rappelé le principe de non-discrimination qui interdit la prise en compte de l'âge comme critère de recrutement ou de licenciement, le dossier aborde : les contrats et les aides facilitant l'embauche des seniors ; la gestion de carrière ; les licenciements ; l'aménagement de fin de carrière ; le départ à la retraite. En complément : le contrat de professionnalisation et le contrat de génération. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000763-Juin-2015-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
