| Titre : | S'approprier son travail |
| Auteurs : | J-F. Dortier |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Sciences Humaines (n°272, Juillet 2015) |
| Format : | P.P. 54-57 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme EMPOWERMENT ; IDENTITE ; ORGANISATION ; STRATEGIE ; TRAVAIL |
| Résumé : | Si s'approprier son travail est un phénomène universel, ce phénomène a tendance à s'amplifier depuis une trentaine d'années avec l'essor du management par objectif. Cet article, rend compte d'une étude sociologique menée sur la façon dont chacun s'approprie son travail dans une organisation. |
En ligne :
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https://www.cairn.info/magazine-sciences-humaines-2015-7-page-29.htm |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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| 33852 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
