| Titre : | Le compte pénibilité, mesure pénible... pour l'employeur |
| Auteurs : | M. Marhadour |
| Type de document : | Article |
| Revue : | TSA - Travail Social Actualités (n°69, FEVRIER 2016) |
| Format : | P.P. 10-12 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme BRANCHE PROFESSIONNELLE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; PREVENTION ; REFERENTIEL ; RESSOURCES HUMAINES ; RISQUE ; SALARIE ; TRAVAIL DE NUIT |
| Résumé : | Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) permet aux salariés du secteur privé exposé à des risques réduisant l'espérance de vie de cumuler des points, grâce auxquels ils pourront réduire leur exposition à risques par de la formation ou une réduction de temps de travail notamment. Cette mesure nécessite entre autre la mise en place de référentiels par les branches professionnelles pour évaluer la pénibilités des postes. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000713-69-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
