| Titre : | Handicap mental et emploi : protégé ou accompagné ? |
| Auteurs : | M. Couybes |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Être - Emploi, handicap et prévention (n°142, Mars / Avril 2016) |
| Format : | P.P. 11-33 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ACCOMPAGNEMENT ; COACHING ; DEFICIENCE COGNITIVE ; EMPLOI ACCOMPAGNE ; EMPLOI PROTEGE ; ENTREPRISE ; ENTREPRISE ADAPTEE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MILIEU ORDINAIRE ; PARCOURS D' INSERTION ; TRAVAILLEUR HANDICAPE |
| Résumé : | Le nombre de personnes en situation de handicap mental occupant un emploi en milieu ordinaire est extrêmement faible en France mais beaucoup d'entre eux travaillent en milieu protégé, en ESAT par exemple. Ce dossier met en lumière des initiatives d'emploi en milieu ordinaire et pointe l'importance de sécuriser les parcours d'insertion professionnelle, avec notamment un accompagnement adapté, qui doit se poursuivre bien au delà de l'embauche. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 16193 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
