| Titre : | Du diagnostic à la prévention (Dossier) |
| Auteurs : | M. Jaouen |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Directions (n°142, Mai 2016) |
| Format : | P.P. 22-29 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ACCIDENT DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SANTE |
| Résumé : | Créé par la loi de 2014 portant réforme des retraites, le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) peut permettre aux structures du secteur social et médico-social de le replacer dans une démarche globale de prévention au profit de la qualité de vie au travail. Au sommaire de ce dossier : - le dialogue avec le CHSCT comme levier de déminage du risque de litiges ; - une action de prévention menée dans une MAS de Normandie ; - un partenariat mené par une association de l'Isère pour améliorer les conditions de travail des salariés. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 16225 | CERIS | Archives | Empruntable | Disponible |
