| Titre : | Mindful management & capital émotionnel : l'humain au cœur d'une performance et d'une économie bienveillantes |
| Auteurs : | B. Gendron |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Bruxelles : De Boeck, 2015 |
| Collection : | MANAGER RH |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-8891-7 |
| Format : | 127 P. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme BIENTRAITANCE ; EMOTION ; EMPOWERMENT ; Fonction d'encadrement ; HUMANISATION ; MANAGEMENT ; RESSOURCES HUMAINES ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX |
| Résumé : | Cet ouvrage présente la place et les enjeux du capital émotionnel au sein des organisations, ainsi que les compétences nécessaires au manager pour mettre en oeuvre un management "mindful", positif et bienveillant. L'accent est mis notamment sur le rôle du manager pour faciliter l'empowerment (ou la capacitation) du collaborateur. Il s'intéresse également aux modèles économiques et ses valeurs, qui sous-tendent les modes de management et de croissance économique de nos sociétés occidentales. Il donne enfin un aperçu de travaux menés sur le capital émotionnel via la formation à la pleine conscience (le mindful) en vue de développer les compétences pour un "management mindful" et prévenir les risques psychosociaux au travail. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 13358 | J- 3.1 GEND | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
