Détail de l'auteur
Auteur Liaisons Sociales |
Documents disponibles écrits par cet auteur (70)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Article
Ce dossier pratique est consacré à la procédure de gestion d'un dossier d'inaptitude. Il aborde toutes les étapes et obligations de l'employeur : la constatation de l'inaptitude par le médecin du travail, l'avis d'inaptitude et sa contestation, [...]Article
Dossier consacré aux forfaits-jours : définition, les salariés éligibles, les conditions de mise en oeuvre (accords collectifs, convention individuelle) et la détermination du nombre de jours travaillés.Article
Ce dossier fait le point sur la place de la politique au sein de l'entreprise. Il précise les droits des salariés concernant l'usage de la liberté d'expression et l'engagement politique et les droits et obligations de l'employeur concernant la c[...]Article
Constats sur l'accès à l'emploi des jeunes (comparaison historique) et analyse de l'impact de l'absence d'activité professionnelle sur l'accès aux droits.Article
Un rapport publié par le Défenseur des droits met en évidence l'ampleur des difficultés rencontrées par les femmes en situation de handicap pour accéder à l'emploi et évoluer professionnellement.Article
Dossier pratique sur l'entretien d'évaluation qui n'est pas une obligation légale, mais peut être une obligation conventionnelle. Passage en revue des règles à respecter pour son organisation, son déroulement et l'utilisation de ses résultats.Article
Premier dossier analysant les nombreuses modifications du code du travail apportées par la Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, portant sur la durée du travail : durée légale et maximale du travail, travail effectif, astreintes, équivalences, heures[...]Article
Les salariés à temps partiel peuvent surcotiser pour améliorer leurs droits à la retraite. Ce dossier précise toutes les conditions et modalités de mise en oeuvre pour le salarié et l'employeur.Article
Ce dossier consacré aux contrats en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) présente ses principales caractéristiques : employeurs concernés; public bénéficiaires; avantage pour l'employeur; formalités; statut et [...]Article
Ce dossier fait le point sur l'accord relatif à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (accord OETH) : champ d'application et cadre juridique ; modalités de mise en ½uvre et financement.Article
Ce dossier juridique détaille les modifications apportées par la Loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2016, concernant les prestations sociales : la création de la PUMA (protection universelle maladie), les conditions d'accès, les cons[...]Article
L'employeur peut rompre le contrat de travail d'un salarié qui remplit les critères de la retraite à taux plein, selon son âge (avec son consentement s'il a moins de 70 ans) et le contexte (licenciements économiques, accident du travail, maladie[...]Article
Dossier pratique présentant les modalités de recours au congé individuel de formation, CIF, qui permet au salarié de suivre la formation de son choix en vue d'un changement d'activité. Il présente les critères qui permettent au salarié d'en béné[...]Article
Ce dossier porte sur la liberté du salarié en matière de tenue vestimentaire et détaille les restrictions que l'employeur peut y appliquer allant jusqu'à la prescription d'une tenue particulière (tenue de travail), pour laquelle l'employeur doit[...]Article
Dossier complet détaillant la mise en oeuvre de l'entretien professionnel bisannuel désormais obligatoire pour tout employeur afin de garantir la formation et l'évolution professionnelle des salariés.