Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (78)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Article
Cet article s'interroge sur quels sont les enjeux que l'on peut identifier lors de la transmission d'un secteur d'activité à un collègue...
Article
Cet article s'interroge sur comment les résonances entre animateurs et public peuvent plus ou moins affecter la posture du professionnel.
Article
Cet article se penche sur les effets qu'ont les changements au sein des organisations qui gèrent les accueils collectifs de mineurs.
Article
L'auteur aborde les relations affectives entre animateurs et enfants.
Article
Cet article tente de donner quelques pistes pour écrire des projets pour l'animateur, l'équipe, le directeur, les partenaires, les parents, les jeunes.
Article
L'auteur aborde l'accompagnement d'un jeune professionnel dans le monde du travail et en particulier dans l'animation.
Article
Réflexion sur l'expression : Est-il possible de se faire comprendre, et si oui... comment ? dans une relation professionnelle.
Article
Réflexion sur l'expression : "Comment faire pour dire quand ça ne va pas sans que l'autre le prenne pour lui" dans une relation professionnelle.
Article
Cet article aborde des sujets comme la sexualité et l'argent... dans une équipe du secteur de l'animation.
Article
Cet article explore les problèmes possibles d'autorité et comment aller vers une résolution lorsqu'on est jeune directeur.rice.
Article
A travers différentes petites histoires professionnelles, cet article explore comment la vie de l'information affecte la vie de l'équipe.
Article
Cet article propose d'explorer la définition de posture professionnelle dans le métier d'animateur en quelques applications pratiques.
Article
Que pouvons-nous mettre en oeuvre pour accompagner une fusion entre deux structures. C'est la question que l'auteur aborde dans cet article
Article
L'auteur tente de montrer l'utilité des fiches de poste et feuilles de route au niveau de l'organisation du travail.
Article
Un directeur qui quitte son poste est une étape importante tant pour la personne que pour l'organisation.
