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Auteur P. Mullard |
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Article
Qu'est-ce que le deuil ? Comment travailler quand on est en deuil. Cet article tente d'y répondre.Article
L'auteur aborde les relations affectives entre animateurs. Il est question de reconnaissance, de position de vie, des différentes formes de relations affectives, comment gérer les relations, la culture du groupe.Article
Pour l'auteur, une réunion est un espace de rencontre essentiel à la vie du groupe. Il propose quelques principes pour l'animation d'une réunion.Article
Réflexion sur le leadership à partir de deux influences : la théorie organisationnelle de Berne et la notion d'archétype élaborée par Karl Gustav Jung.Article
Quel animateur, dans une situation où il se sent dépassé, n'a pas utilisé ne serait-ce que sa forte voix pour obtenir ce qu'il demande. Cet article aborde le sujet de la violence selon l'analyse transactionnelle qui la définit comme une forme de[...]Livre
Cet ouvrage est conçu comme un un appui méthodologique pour l'animateur. Quels sont les publics ? Comment les impliquer et adapter les activités aux différents besoins ? Comment mettre en place des règles de vie dans un groupe ? Comment collabor[...]Article
Faire équipe tout en restant soi-même n'est pas si facile... les processus identitaires personnels et collectifs sont complexes... mais il est possible de réussir ce challenge à condition d'avancer avec conscience.Article
Le monde évolue, les problèmes à résoudre s'accumulent, les collègues sont parfois mieux formés... Pour répondre à la question "Suis-je assez formé ?. Il faut s'interroger sur "Qui suis-je ? Quel professionnel suis-je ? Quel professionnel deveni[...]Article
L'adaptation aux changements est un sujet vaste : les changements dans une organisation sont de niveaux multiples et rencontrent la complexité de chaque personne... L'auteur propose différents points de vue, qui sont autant d'angles de réflexion[...]Article
L'accueil de collaborateurs occasionnels dans les structures d'animation est une situation particulière. Dans cet article, il est question d'analyser les phénomènes en jeu.Article
L'auteur aborde le sujet de la confidentialité : - entre l'animateur et un usager - entre l'animateur et le groupe - entre l'organisation et ses partenaires - Quand transgresser les règles de confidentialité ?Article
L'auteur propose quelques outils simples (le diagramme des places, le dessin libre, le portrait chinois, les tableaux) pour analyser la vie d'un groupe.Article
Si la violence est une forme de passivité, l'auteur propose d'y répondre, en conscience par l'action. Cette action est celle de parler, de rencontrer.Article
L'auteur explore le moment particulier de la séparation d'un membre du personnel en abordant les aspects relationnels et psychologiques de la séparation.Article
L'auteur propose plusieurs approches (établir le contact, permettre l'expression des ressentis et des besoins...) pour gérer les conflits dans une équipe.