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Entre négociation avec les autorités de tarification, rapport de force et expertise, le dialogue de gestion est un enjeu essentiel pour répondre de façon adéquate aux besoins des publics et développer des projets. Ce dossier donne la parole à de[...]
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Ce dossier fait un point sur la loi 2002-2 qui constitue un levier de la transformation de l'offre sociale et médico-sociale. 20 ans après la loi, où en sommes-nous en matière d'autodétermination des publics et de reconnaissance de leurs savoir [...]Article
Entretien avec Virginie Lasserre, directrice générale de la cohésion sociale (DGCS), qui détaille les priorités de l'Etat ainsi que le calendrier de leur mise en oeuvre pour le secteur sanitaire et social.
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Chargées de gérer l'offre de soin en ville, à l'hôpital et dans le secteur médico-social, les agences régionales de santé (ARS) conçues par la loi HPST de 2009 sont mises à l'épreuve dans un contexte de crise sanitaire alors qu'elles essuient ég[...]
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Présentation des actions menées par les professionnels de deux foyers d'hébergement de l'Adapei 27 qui ont été formés à la valorisation des rôles sociaux (VRS) et qui déploient une approche innovante pour accompagner les résidents vers l'autonom[...]
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Rencontre avec E. Moiron-Braud, secrétaire générale de la mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite des êtres humains (Miprof) qui met l'accent sur la formation des acteurs pour ér[...]
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Les professionnels du secteur social et médico-social se mobilisent pour faire avancer les droits des publics dans l'accès aux soins. Au sommaire de ce dossier : "Les acteurs sociaux sont des éclaireurs de la prévention" - Un réseau de santé réa[...]
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Face à la crise sanitaire et aux prévisions alarmistes pour l'emploi - des personnes en situation de handicap, employeurs et partenaire de l'insertion témoignent, analysent et dessinent des perspectives.Article
Dès le début de la crise sanitaire, des modalités d'adaptation du travail ont été mises en place pour les salariés (activité partielle, télétravail, maintien de l'emploi accompagné parfois à distance, arrêts de travail). Témoignages et analyses [...]Article
A. Luthereau ; L. Delhon ; F. Meunier |Face à la réforme des retraites qui s'annonce, les personnes en situation de handicap sont particulièrement fragiles. Quels sont les dispositifs spécifiques existants pour faciliter la fin de carrière et la prise en compte de la pénibilité ? Zoo[...]
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La parole est donnée aux acteurs du champ du handicap, des personnes âgées et de la protection de l'enfance sur les innovations et inventions d'offre de services favorisant l'inclusion, en identifiant les freins et obstacles administratifs et fi[...]Article
L. Delhon ; A. Penna ; A. Luthereau |Entre la limitation du nombre de logements accessibles d'un côté et la reconnaissance de l'habitat inclusif de l'autre, les paradoxes de la législation en matière d'habitat pour les personnes en situation de handicap sont nombreux. Le risque peu[...]
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Les pratiques de télémédecine sont en cours dans le secteur social et médico-social. Il s'agit donc pour les acteurs d'une évolution et d'une opportunité d'amélioration du parcours de soins des personnes accompagnée. Mais cela implique autant de[...]Article
L. Delhon ; A. Luthereau ; D. Rambeaux ; A. Penna |La loi Avenir professionnel, avec son objectif affiché de privilégier l'emploi direct des personnes handicapées bouleverse profondément le secteur du travail protégé et adapté. Quelles sont les nouvelles modalités de calcul de l'obligation d'emp[...]Article
Dispositif introduit par la Loi travail d'août 2016, l'emploi accompagné se met timidement en place en France faute de budgets conséquents. L'une des innovations est de s'adresser à la fois à la personne handicapée et à l'entreprise. Témoignages[...]
